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    連日來,新疆各地、各職業學校根據今年職業教育活動周主題,結合自身實際和地域特點充分利用大數據、云計算、人工智能等現代信息技術,通過主題網站、線上展廳、開放資源等形式舉辦“云上活動周”,受到社會各界關注者的歡迎和好評。


    新疆各職業院校通過“線上逛校園”“網上開放日”等,積極開展職業院校招生宣傳。圍繞活動周主題,通過網絡直播、視頻連線等形式舉辦網上研討活動,利用網絡新媒體、社交平臺,充分利用短視頻、微動漫、網絡直播、H5小程序、VR、AR、MR等形式,突出宣傳職業教育發展成果、典型經驗和重要貢獻。充分展示職業教育促進就業創業、開展校企合作的創新成果和典型案例。新疆各地教育、人力資源社會保障部門做好牽頭工作,確保了活動周期間“天天有活動、處處有看點、人人有收獲”。


    此外,新疆各地各職業院校根據當地疫情防控要求,利用專業技術技能開展技術技能服務活動,為社區居民、市民群眾提供防疫知識宣傳、健康護理、生活服務、家電維修保養、傳統工藝、職業禮儀、環境保護、進城務工常識普及等服務。各職業院校和行業企業組織師生、職工把技術技能送到田間地頭和養殖農牧場,深入開展技能扶貧,服務脫貧攻堅和鄉村振興。

    近年來,平度市深入貫徹落實關于加快職業教育改革與發展的決策部署,深化職業教育改革,創新發展模式,積極構建與經濟社會發展相適應的現代職業教育體系,培養了一大批高素質勞動者和技術技能人才,為促進全市經濟社會發展做出了積極貢獻。

    一是強化要素資源,確保職業教育健康發展。印發實施《平度市打造職業教育創新發展高地建設青島市職業教育創新發展特色區實施方案》,通過優化職業教育現代治理體系、育人體系,改革職教服務模式和辦學模式,建設青島市職業教育創新發展特色區,打造全省乃至全國縣域職業教育創新發展樣板。同時,將職業教育納入基本公共服務體系和公共財政保障范圍,逐步提高財政性教育經費用于職業教育的比例。積極爭取上級資金支持,建設生物技術工程和數控技術應用專業全國重點實訓基地、國家中等職業教育改革發展示范學校。加強教師培訓力度,通過實施名師培養工程、邀請國內外專家培訓、到高等院校進修以及選派骨干教師赴德國培訓等形式,不斷提升教師技能水平。目前,平度市“雙師型”教師比例達到80%。

    二是創新培養模式,提升職業教育服務能力。積極開展校企合作產教融合。平度市職教中心聯合57家企業和8家高校成立“平度雙元制校企聯盟”,實施共建校內創業創新孵化基地、股份合作建立培訓實體、校中建廠、廠中建校、自辦專業實體、建立混合所有制實習工廠等六大校企合作模式,實現了“產、學、研、育”多元融合。實施“以賽促學,訓賽融通”育人模式,以全國職業院校技能大賽為引領,探索推廣“以賽促學,訓賽融通”實踐模式,使大賽、教學、科研三者相融,通過以賽促學,以賽促教,加快提升學生職業技能水平。打造“雙元制”職業教育品牌。加強與德國漢斯?賽德爾基金會、德國工商大會等組織和行業協會交流,深入開展中德“雙元制”職業教育平度項目第10階段合作。成功舉辦“2019中國青島·職業教育助力農村可持續發展的挑戰與前瞻”國際論壇暨中德農業職業教育項目合作30周年慶祝大會,使職業教育“平度模式”在青島、山東省、全國甚至國際上傳播,極大地提高了職業教育知名度和影響力。

    三是深化教學改革,著力推進職業教育發展。根據產業發展需要,聚焦鄉村振興、新舊動能轉換、突破平度攻勢等重大戰略,將專業建設與產業需求相對接。堅持培優納新并舉,做強做優機電、數控和計算機等傳統優勢專業,同時搶抓新一輪科技革命和產業革命機遇,加快人工智能、大數據和新能源汽車等新興專業建設,全市初步建成了“區域經濟全覆蓋、人才培養全鏈條”的專業組群發展格局。全面深化職業教育教學改革。制定職業技能等級證書考核評價管理細則,嚴格落實國家課程標準和專業教學標準,深入落實國家“1+X”證書制度,推行技能教學“普測+抽測”制度。積極推廣“互聯網+職業教育”模式,加大數字化教學平臺、虛擬仿真實訓教學環境建設。拓寬學生成長渠道。通過開展普職融通、設立綜合高中班等形式,積極對接職教高考制度,為學生接受高等職業教育提供機會。近三年,通過春季高考和高職院校單招,2500名畢業生升入高等院校。
      日前,甘肅省新文科建設研討會召開,會上發布了甘肅省高校新文科建設“十項行動”,這是首個省級高校新文科建設的“施工圖”。就在不久前,由教育部新文科建設工作組主辦的新文科建設工作會議在山東大學(威海)召開,研究了新時代中國高等文科教育創新發展舉措,發布了《新文科建設宣言》,對新文科建設作出了全面部署。這意味著,新文科建設進入全面啟動的新階段。    

      高校是哲學社會科學的重要陣地。全面建設新文科,高校絲毫不能有觀望的態度,而是要積極主動作為。在高等教育中,目前文科占學科門類的三分之二,占專業種類和在校學生數的半壁江山。文科教育是培養自信心、自豪感、自主性,產生影響力、感召力、塑造力,形成國家民族文化自覺的主戰場、主陣地、主渠道。新文科建設不僅影響文科本身、影響理工農醫教育,更影響高等教育全局。新文科建設立意高遠,它的意義不僅于高等教育,對于提升綜合國力、堅定文化自信和培養時代新人都具有重要的戰略意義。    

      高校積極主動建設新文科,必須堅持走中國特色的文科教育發展之路。單從概念來看,新文科是美國希拉姆學院2017年率先提出來的。但是希拉姆學院所指的新文科,只是對傳統文科進行學科重組、文理交叉,即把新技術融入哲學、文學、語言等課程之中,根本上仍是從技術的應用角度著眼。我們所說的新文科與新文科建設,核心要義是推動文科的創新發展,它的時代背景是“當代中國正經歷著我國歷史上最為廣泛而深刻的社會變革,也正在進行著人類歷史上最為宏大而獨特的實踐創新”,它的主要任務是構建以育人、育才為中心的哲學社會科學發展新格局,建立健全學生、學術、學科一體的綜合發展體系,推動形成哲學社會科學中國學派,創造光耀時代、光耀世界的中華文化,不斷增強自信心、自豪感、自主性,提升影響力、感召力、塑造力。這與希拉姆學院所說的新文科是有本質區別的。

      堅持走中國特色的文科教育發展之路,是我國新文科建設的內在要求和顯著標志。貫徹落實《新文科建設宣言》,堅持走中國特色的文科教育發展之路,一是要堅持尊重規律與立足國情相結合。要尊重文科教育特點和人才成長規律,強化價值引領,不斷提高高等文科教育的時代性、科學性和創造性。同時,要立足新時代改革開放和社會主義現代化建設的偉大實踐,堅持不懈挖掘新材料、發現新問題、提出新觀點、構建新理論,加強對實踐經驗的系統總結,形成中國特色文科教育的理論體系、學科體系、教學體系,為新一輪改革開放和社會主義現代化建設服務。二是要堅持守正與創新相結合。既固本正源,又精于求變;既立足兩個大局,不斷從中華優秀傳統文化中汲取力量,又主動適應并借力現代信息技術手段,實現文科教育高質量高水平發展。三是要堅持全面發展與特色發展相結合。要根據各自學科專業特點,結合行業領域特定問題,促進八大學科門類特色發展,實現文史哲促人修身鑄魂、經管法助力治國理政、教育學培元育才、藝術學美人化人……

      高校積極主動建設新文科,要圍繞“構建世界水平、中國特色的文科人才培養體系”,明確目標,采取行動,在實踐中大膽探索,不斷總結新鮮經驗。首先是要立足學校實際,發揮自身優勢,著力打破專業學科壁壘和人才培養的障礙,圍繞強化價值引領、促進專業優化、夯實課程體系、推動模式創新和打造質量文化,做好頂層設計和總體規劃。同時,要立即行動起來,從能做的事情做起。在強化價值引領方面,要堅持立德樹人,全面推進高校課程思政建設。在促進專業優化方面,要緊扣國家軟實力建設和文化繁榮發展新需求,緊跟新一輪科技革命和產業變革新趨勢,積極推動現代信息技術與文科專業深入融合,積極發展文科類新興專業,推動原有文科專業改造升級,實現文科與理工農醫的深度交叉融合,打造文科“金?!?。在夯實課程體系方面,要持續推動教育教學內容更新,開設跨學科跨專業新興交叉課程、實踐教學課程。在推動模式創新方面,要加強與實務部門和其他各方面的協同,完善全鏈條育人機制。在打造質量文化方面,要堅持學生中心、堅持產出導向、堅持持續改進,建設既體現文科特色又反映學校特點的質量文化。  

    文章來源丨《中國教育報》2020年11月19日02版

    日前,浙江省教育廳公布《2020年省“中等職業教育質量提升行動計劃”有關項目建設名單的通知》。在各地組織遴選推薦、省教育廳組織認定和公示無異議基礎上,認定——

    校企合作共同體32個

    中職德育品牌32個

    中職創新創業教育實驗室32個

    中職優秀畢業生典型32名

    示范學習型城市15個

    現代化成人學校59所

    成教品牌項目58個

    一起來看具體名單↓↓↓


    2020年浙江省“中職教育質量提升行動計劃”有關項目建設名單

    一、2020年浙江省中職校企合作共同體項目立項名單

    二、2020年浙江省中職德育品牌項目立項名單

    三、2020年浙江省中職創新創業教育實驗室項目立項名單

    四、2020年浙江省中職優秀畢業生典型項目立項名單

    五、2020年浙江省示范學習型城市項目立項名單

    六、2020年浙江省現代化成人學校項目立項名單

    七、2020年浙江省成教品牌項目立項名單

    來自:職教邦

    教育部2010年制定的《中等職業學校設置標準》規定,中等職業學校應當具備基本的辦學規模。其中,學校學歷教育在校生數應在1200人以上,專任教師一般不少于60人,師生比達到1:20,專任教師學歷應達到國家有關規定。

    按照這一規定,部分中職學校的師生比已達標或高于這一比例,但在現實中,不少中職學校仍普遍感到力不從心,缺教師。

    中職學校師資緊缺,缺的是專業教師。

    對一所職業學校而言,學生職業能力的高低是決定和影響學校辦學質量的“源頭”,而影響這一“源頭”少不了的是教師。中職學校的任務是培養技術技能型人才,專業建設是其發展的根本,而專業教師又是中職學校的靈魂。

    近年來,隨著學校辦學規模擴大,中職專業教師不足的短板日益明顯。受傳統辦學因素影響,中職學校文化課教師多,專業課教師少;老教師多,青年教師少;理論課教師多,實訓課教師少。中職學校專業優不優,強不強,應當說主要體現在專業教師的師資力量上。同時,隨著新技術的出現、市場人才需求結構的變化,可以說專業建設是中職學校急需解決的重大課題。中職學校要適應市場變化,不斷調整、更新、優化專業,打造骨干、重點、特色、優質專業,從而推動中職教育高質量、優質發展,增強中職吸引力,進而培養更多高素質技術技能型人才。

    辦好專業,打造優質專業,人才是關鍵。然而,在師生比已達標或高于1:20的情況下,中職學校其實是很難以再招收進優秀的專業教師,即使少量招進來后受待遇及各方面因素的影響留下來的又不多。由于專業教師的緊缺,相當一部分中職學校,傳統的優勢專業難以保留,新的專業又建立不起來。

    中職教學既要讓學生學會動腦,更要學會動手。培養高素質技術技能型人才,實訓教學是重頭戲。實訓教學是最能體現職業教育類型教育特點的。教育部相關規定要求“實踐性教學學時原則上占總學時數的50%以上”。但必須正視的是,實訓教師短缺也是一些中職學校的軟肋。由于缺乏實訓教師,中職學校有的專業課實訓被縮水,有的專業課實訓聘請企業、行業師傅來指導,但聘請兼職教師的薪資待遇又無法得到有效保障和妥善解決,極大影響了實訓效果和質量。

    作為縣域內中職學校,其承擔的職能除了中職學歷教育外,還要承擔其他職能,如,職業技能培訓、鑒定,特種行業上崗培訓、專業技術人員繼續教育、農村勞動力培訓、電大、社區教育、老年大學,等等。這些工作任務并沒有涵蓋在1:20師生比范疇之中,編辦部門也沒有專門為此向中職學校下達編制數,而完成這些工作又必須占用中職學校的人力資源。

    可見,中職學校缺教師,教師總體數量上不足,結構上不合理,專業層次上不高。職教師資匱乏,影響中職教育的發展。國家規定中職學校師生比1:20,它是中職學校的基線要求,但隨著時代的發展和職業教育改革深入推進,這一標準并非一成不變。深化職教改革,提升中職教育質量,理當跳出固有的模式和思維。從中職學校專業建設、引進人才角度而言,應當對中職學校1:20的師生比進行調整和改革,可以按班級、按專業、按課程,按照職業教育的特點等方面進行改革,并且形成動態調整機制,確保將人才引得進、留得住、用得上,有效破解中職師資短缺難題,助推中職學校發展。

    來源:蒲公英評論網
    優質的職業教育承載數以萬計的小康夢。在江蘇,以職業教育助推精準脫貧,深入開展東西部合作,支持西部貧困地區職業教育發展。通過職業教育改變一個人,進而改變一個家庭的命運,這樣的故事比比皆是。

    上周,交匯點記者探訪常州、無錫兩地四所職業院校,探尋職業教育阻斷貧困代際傳遞的路徑,感受脫貧攻堅中的職教力量。

    智力扶貧,指引方向改變人生

    扶貧先扶志,扶志先扶心。2009年以來,常州旅游商貿高等職業技術學校至今累計招收469名西藏學生,其中312名已順利畢業,這當中就包括了2010級西藏班畢業生旦加久美。

    “到江蘇學習,除了專業知識,更多的是開拓了眼界,拓寬了職業發展方向。”旦加久美說,當年成績優異的她被推薦來到江蘇讀書,她最先感受到的就是城市繁華和發達,心里早早就埋下創業的種子?!拔疫€記得在校期間,班主任引導我參加學校的創業培訓班,上職業意識養成課,還在學校創業園里策劃經營了自己的小店。”

    畢業后,旦加久美選擇了在常州創辦食品公司?!皠傞_始為學校供應牛奶面包,經過幾年的發展,我又開辦了餐飲企業和手工制品公司,我還成為了西藏大學生創業典型。來江蘇上學,為我開拓了思想,指引了方向,改變了人生。”旦加久美充滿感激。

    就讀于無錫汽車工程高等職業技術學校的大理籍學生李紅斌坦言,要不是國家的職業教育東西協作行動計劃,他可能永遠都只能在云南的小山窩里,“每天面朝黃土背朝天。”來到無錫上課的第一站就是汽車噴涂車間,當李紅斌看到學長們熟練地使用現代化汽修設備時,他暗下決心,一定要加入技能大賽集訓隊,成為和學長們一樣的職業人才。

    在班主任的指導下,李紅斌的課余時間都泡在實訓教室,無論是風來雨去,他都不會缺席。進入集訓隊后,李紅斌更是苦練技能,夏天,他穿著不透風的噴漆防護服訓練,一天下來光汗水都有好幾斤,睡前還反復反思操作訓練的流程。在今年的省賽中,李紅斌獲得一等獎,并升入江蘇理工學院就讀本科。談起未來,李紅斌希望自己以后能回自己的家鄉做一名職業院校的技能老師,把自己在江蘇學到的知識和本領帶給更多家鄉的孩子,改變他們的人生。

    無錫汽車工程高等職業技術學校校長季玲莉表示,“扶貧、扶志、扶智”是國家精準扶貧工作的內涵要求,李紅斌這樣的成才典型,讓大理班學生感覺到,只要努力一樣可以成功。目前大理班有畢業生113人,首次就業率達到100%,對口就業起薪最高達到5000元,達到“一人長期就業、全家穩定脫貧”的目標。

    技能扶貧,有技不貧以漁易魚

    授人以魚不如授人以漁,通過職業教育讓學生掌握職業技能,成為脫貧攻堅的精準發力點。去年,寧夏民族職院汽修專業學生楊春望來到常州工程職業技術學院,成為第二批“汽修專業寧夏民族職院班”交流生的一員。

    楊春望對汽車維修技術非常感興趣,課堂上他和老師大膽探討,課下他在維修車間積累汽車維修經驗。“我和老師一起探討實踐了巴哈賽車的設計、加工和制作,這是我在寧夏就讀期間想都不敢想的?!睏畲和f,這為他未來高質量就業打下了基礎。

    考慮到交流生普遍缺乏理論知識和實訓經驗,學校特意安排了《汽車發動機檢修》《汽車底盤系統檢修》等專業核心課程,并外聘日產、寶馬等4S店的維修技師與專業骨干教師,讓寧夏班同學在一線實踐中積累維修經驗。常州工程職業技術學院智能制造學院黨總支書記孫海波介紹,楊春望這一屆汽修班畢業生回到寧夏,有的合伙開設汽修廠,月入上萬元。

    “我們利用數據治理驅動精準扶貧,近五年累計投入資助經費近1億,累計受資助學生10000余人次,確保困難學生‘零負擔’入學、就讀?!背V莨こ搪殬I技術學院黨委書記王光文表示,同時根據學校的需求進行雙向聯合,進行技能扶貧,根據各個學校、各個地方的經濟發展水平,教育狀況,制定政策,助力扶貧能出真成果,提高師生脫貧致富的本領。

    推進農村電商發展、培養農村電商人才也成為助力大學生脫貧攻堅的重要舉措。在無錫商業職業技術學院食堂門口,由學校和中央廣播電視總臺農業農村節目中心發起的《我的家鄉我代言》電子商務直播課程的海報吸引學生駐足,該課程包括《主播的角色認知》、《農產品直播——產品選擇與賣點設計》等多個主題。

    “我們特別邀請了兩位直播行業嘉賓參與直播,結合嘉賓親身實例,總結了新晉主播所應具備的六大技能,希望能幫助越來越多的農民朋友走進直播間,化身‘主播’,為家鄉代言?!睋蔚谝黄谥辈フn程的學校商學院骨干教師程傳榮說,為了保證授課質量,學校組建4支團隊,組織交流研討會、主題沙龍,精心打磨講授內容,并邀請行業、企業專家指導課程的設計思路與腳本編寫。

    無錫商業職業技術學院商學院副院長王金龍介紹,一年多來,學校已累計搭建20余個網上營銷平臺,開展30余場電商培訓,通過電商下鄉助力精準扶貧,為“東西部扶貧協作”貢獻青春力量?!伴_展電商直播培訓,是助推農民以技能就業、以技能脫貧的非常好的方式和抓手,更是職業院校共擔技能扶貧,助力決戰決勝脫貧攻堅的使命擔當。”

    產業扶貧,筑牢根基助力地方發展

    產業發展是徹底擺脫貧困的動力源泉。在常州旅游商貿高等職業技術學校,有一個“旬石路”微景觀設計中心,陳列著許多以石頭為元素的工藝作品。這些石頭名叫旬石,產自陜西省安康市旬陽縣,在當地是隨處可見的普通石頭。

    在扶貧調研中,學校發現,旬石是工藝品加工的優良材料。今年1月,陜西省旬陽縣高新區與常州旅游商貿高等職業技術學校等單位聯合打造蘇陜扶貧協作項目——“旬石路”,對旬陽當地豐富的土石進行文化創意設計,形成“多肉、綠植、花瓶、煙灰缸、奇石擺件、大型山水”為主打的系列微景觀產品。

    周政是最早加入該項目的學生之一。他說,自己今年已經設計出七款旬石產品,“我們共有電子商務、視覺傳播、數字媒體三個專業的學生參與該項目,平面設計專業負責設計石頭,電子商務專業搭建電商直播間,課上學到的知識,都可以在這個項目中得到實踐?!?/span>

    學校還引入常州昂龍旬石園林工程有限公司,在旬陽縣建立旬石加工廠,培訓指導當地農民農閑時對采集的旬石進行加工,并提供線下實體直營。企業負責人沈伊峰表示,目前項目已帶動100多位農民就業,形成了采集-加工-銷售全產業鏈,搭建了一條致富“旬石路”。

    常州旅游商貿高等職業技術學校校長秦益霖告訴記者,“旬石路”項目探索為貧困地區人員尋找技術文化賦能的脫貧之路,為學生探索面向市場、客戶的成長之路。旬石項目啟動前,當地農戶每月收入不足1000元,如今每一款產品都能賣到幾十到上百元不等,不僅給了學生極好的創業實踐機會,還幫助當地農戶每人每月增收2000到4000元。

    省教育廳職業教育處負責人介紹,近年來,江蘇以職業教育助推精準脫貧,深入開展東西部合作,支持西部貧困地區職業教育發展,提升職業教育支撐區域經濟社會發展的能力水平,為國家脫貧攻堅做出了積極貢獻?!跋乱徊?,我們將進一步加強職業教育脫貧攻堅隊伍建設,拓寬和深化東西協作,提升職業教育服務地方產業發展的能力。探尋受援方的最大資源稟賦和產業基礎,制定出緊密貼合區域發展的幫扶內容,培養一批區域產業結構亟需的高素質勞動者和技術技能人才,為當地經濟社會發展、產業轉型升級提供有力支撐?!?/span>

    日前,山西省人民政府印發《山西省推進職業教育改革發展行動計劃》,強調從落實立德樹人根本任務、鞏固中等職業教育基礎地位、推進高等職業教育創新發展、提高技術技能人才培養質量、促進產教融合校企“雙元”育人、深化職業教育改革創新、完善改革發展保障機制等7個方面,加快推進職業教育高質量發展,切實提高職業教育服務全省轉型發展、振興崛起的能力。


    《計劃》明確,進一步鞏固中等職業教育基礎地位,實施省級高水平中等職業學校建設計劃。在全省遴選建設60所基礎能力強、校企合作深入、辦學質量高的省級高水平中等職業學校(含技工學校),持續支持省級中等職業教育改革發展示范學校提升辦學實力;完善招生機制,建立中等職業學校和普通高中統一招生平臺,保證高中階段教育職普比大體相當。


    《計劃》指出,為推進高等職業教育創新發展,山西將實施省級高水平高等職業院校建設計劃。遴選建設10所專業特色鮮明、行業優勢突出、社會服務能力強的省級高水平高等職業院校建設單位和高水平專業群建設單位,帶動全省高等職業教育提檔升級,推動10所左右本科高校向應用型轉變。


    同時,山西將圍繞全省經濟社會發展重點領域,打造200個校企合作密切、產業特色鮮明、培養質量高、服務能力強的職業教育品牌專業。鼓勵職業院校與行業企業合作開發優質教學資源,建設200門省級職業教育精品課程。


    《計劃》要求,大力加強職業教育“雙師型”教師隊伍建設。在全省建設100個省級職業教育“雙師型”名師工作室,建設50個省級職業教育“雙師型”教師教學創新團隊,評定一批省級職 業教育“雙師型”教學名師。今年起,職業院校、應用型本科高校相關專業教師原則上從具有3年以上企業工作經歷并具有高職以上學歷的人員中公開招聘,特殊高技能人才(含具有高級工以上職業資格人員)可適當放寬學歷要求。到2022年,“雙師型”教師占專業課教師總數的比例達到60%。


    在深化職業教育改革創新方面,山西將推進“1+X”證書制度試點工作。鼓勵各級各類職業院校積極參與“1+X”證書制度試點工作,推動職業院校學生在獲得學歷證書的同時,積極取得多類職業技能等級證書,拓展就業創業本領。


    《計劃》強調,進一步完善經費投入機制,優化教育支出結構,新增教育經費向職業教育傾斜。公辦高職院校生均財政撥款水平每年不低于12000元,公辦中等職業教育生均財政撥款水平每年達到8000 元以上,并根據發展需要和財力準許逐步提高撥款水平。


    來源:中國教育新聞網

    日前,浙江省教育廳公布《2020年省“中等職業教育質量提升行動計劃”有關項目建設名單的通知》。在各地組織遴選推薦、省教育廳組織認定和公示無異議基礎上,認定——

    校企合作共同體32個

    中職德育品牌32個

    中職創新創業教育實驗室32個

    中職優秀畢業生典型32名

    示范學習型城市15個

    現代化成人學校59所

    成教品牌項目58個

    一起來看具體名單↓↓↓


    2020年浙江省“中職教育質量提升行動計劃”有關項目建設名單

    一、2020年浙江省中職校企合作共同體項目立項名單

    二、2020年浙江省中職德育品牌項目立項名單

    三、2020年浙江省中職創新創業教育實驗室項目立項名單

    四、2020年浙江省中職優秀畢業生典型項目立項名單

    五、2020年浙江省示范學習型城市項目立項名單

    六、2020年浙江省現代化成人學校項目立項名單

    七、2020年浙江省成教品牌項目立項名單

    來自:職教邦

    “今天,我想用導學的方式,結合黨的十九屆五中全會精神的學習宣傳貫徹,跟各地的思政課教師交流交流,談談‘十個講清楚’‘十個深刻認識’,給思政課教師們吹吹風、鼓鼓勁、加加油、充充電,并通過你們,給全國的學生們講清楚五中全會精神,真正充分發揮思政課在大學生學習五中全會精神中的主渠道作用?!?1月13日上午9:30分,教育部黨組書記、部長陳寶生以學習貫徹黨的十九屆五中全會精神中央宣講團成員的身份,來到全國高校思想政治理論課教師“周末理論大講堂”,通過全國高校思政課教師網絡集體備課平臺,就黨的十九屆五中全會精神作導學報告。


    講清楚五中全會的重大意義,深刻認識五中全會的歷史地位;講清楚《建議》產生的過程,深刻認識習近平總書記的核心作用;講清楚發展成就,深刻認識歷史性變革;講清楚發展環境,深刻認識重要戰略機遇期……脫開講稿,不講套話,兩個小時的時間里,陳寶生不疾不徐,娓娓道來,將五中全會精神的宣講置于歷史與現實、理論與實踐、中國與世界的縱橫坐標中加以闡釋解讀。凝聽中,報告廳里異常安靜。導學報告后,高校思政課將普遍開展一次全會精神專題教學。


    11月11日-13日,按照學習貫徹黨的十九屆五中全會精神中央宣講團的工作安排,陳寶生赴京滬開展教育系統黨的十九屆五中全會精神宣講,通過報告、座談、導學等多種形式,在教育系統匯聚起全會精神宣講的“教育熱度”。


    來源:中國教育報

    經過改革開放40多年的努力,我國職業教育教師隊伍無論是數量還是質量都有了長足進步,支撐了過去40多年職業教育的快速發展。進入新時代,我國職業教育進入了體系建設和全面提高教育質量的新征程,對職業教育教師素質和能力提出了新挑戰。


    多元復雜職業情境對職業院校教師知能結構構成新挑戰。職業院校學生形成崗位工作能力,不僅需要學習知識,還要學習如何操作,掌握兩者間的聯系,以應對多元復雜的職業情境。很多職業院校教師源于普通教育體系,難以將理論知識轉化為工作所需要的實踐知識,難以培養學生的動手操作能力。


    技術技能人才成長規律對職業院校教師專業教學方法構成新挑戰。技能人才有著獨特的成長規律,其中最重要的是從新手成長為專家,在理論學習與工作學習中實現兩者的融合與促進。職業院校教師只有遵循技能人才成長規律開展教育教學活動,才能提高教育教學質量。


    持續有效培養高素質勞動者對職業院校教師職業認同感構成新挑戰。職業院校教師要在有效的時間里把學生培養成各行各業中高素質勞動者,要求從業者不僅自身素質要硬,更要有職業認同感,形成關于教師職業的正確價值觀。


    職教教師隊伍建設面臨的挑戰與職教教師培養密切相關,細究起來,我國職教教師培養存在以下幾個突出問題:一是獨立完整特色鮮明的職教教師培養培訓體系尚未形成;二是缺少起帶動輻射作用的中國特色高水平職技師范院校;三是缺少高水平的職教教師培養教材和職教教師培養模式。因此,有必要從以下幾個方面入手,改進職教教師培養工作。


    一要從國家經濟社會事業發展的大局出發重視職教教師培養。人口是影響中國未來經濟社會高質量發展的關鍵變量,能否把龐大的人口變成支撐中國經濟高質量發展的高素質勞動者和技能人才,主要靠職業教育。職業教育能否完成這個任務,關鍵看教師隊伍素質。教師隊伍素質的高低,決定于教師培養的質量。過去若干年的現實以及教師職業的特點告訴我們,科學的、長期系統的培養是造就一支愛崗敬業、素質優良教師隊伍的不二法門。抓住職教教師培養這個環節,就是抓住了職教教師隊伍建設的“牛鼻子”。


    二要優化布局結構,加快建立獨立完整的現代化職教教師培養培訓體系。根據我國不同地區間經濟發展水平及經濟發展對職業教育的規模、層次要求,來優化布局職教教師培養資源。如在經濟發達地區的長三角、珠三角和京津冀地區各建設一所重點技術師范大學,在中西部地區建設一至兩所技術師范大學。在已有職教教師培養架構基礎上,建立由技術師范大學、技術師范學院、普通高校內設二級學院組成的獨立完整的職教教師培養體系。


    三要強化標準引領,以職教教師資格證書制度改革引領專業發展。構建以師德、教學能力、教研能力、應用科研能力等為主體的職業院校教師能力標準和評價體系。改革職業教育教師資格證書制度,完善資格等級及獲取方式,構建職前職后一體化、校企雙主體的職教教師培養體系及配套制度。


    四要根據“分類發展、分類管理”原則,精準施策助推“新職師”建設。致力于培養職教教師的技術師范大學為我國職業教育和經濟社會發展作出了很大貢獻。現在我國經濟進入高質量發展階段,對職業教育教師培養提出了新要求,“老職師”建設與改革遇到了新問題,政府相關部門(教育部)要在招生、就業、學位授予、經費等方面出臺一攬子政策,支持這些院校建設“新職師”。


    五要加大建設高水平技術師范大學力度,探索職教教師培養的中國模式。職業教育與普通教育是兩種不同教育類型,具有同等重要地位。職技師范與普通師范是兩種不同教師教育類型,具有同等重要地位。當務之急,要在全國遴選幾所具有深厚職教教師培養積淀和職業教育科學研究基礎的學校,給予優惠政策,支持其盡快成長為具有中國特色、展示中國成就、達到世界水平的技術師范大學。


    六要加強對職教教師成長規律的深度研究。高水平職教師資的培養不僅是一項系統性的常規工作,更是一項復雜度更高、極具挑戰性的創新工程。如果沒有對職教教師成長規律的深度研究,很難對職教教師培養帶來針對性的指導與幫助。當前階段,尤其需要加強關于職教教師的崗位特征、知能結構以及專業成長階段性特征的研究,真正拿出經得起理論和實踐考驗的優秀成果,從而為科學培養職教教師奠定扎實基礎。


    作者:莊西真

    內容來源:《中國教育報》2020年11月17日第9版 版名:職教周刊

    《國家職業教育改革實施方案》提出開展本科層次職業教育試點,一批職業院校參與到先行先試的試點改革行列中,加快培養適應經濟社會發展、與產業轉型升級相適應的高端技術技能人才。探索本科層次職業教育切實可行的路徑,需要從以下幾個方面入手。


    一是明確辦學定位,把握發展方向,這是試點院校的首要任務。本科層次職業教育是完善我國現代職業教育體系的必然選擇,必須實行“與普通本科錯位辦學、滿足高端技術技能人才培養需求、服務中高職學生繼續學習需要”的辦學思路。從專科層次到本科層次,人才培養的定位以及人才培養的知識結構體系有著很大區別。職業院校在辦學方向上要堅持職業教育類型不變,對接高端產業和產業高端,遵循技術技能人才成長規律,科學制定本科層次職業教育專業人才培養目標與規格,并與企業共同制訂契合本科層次職業教育的人才培養方案,為各專業培養更高標準更高質量的技術技能人才提供指南。


    二是對接職業標準,構建項目模塊專業課程體系,這是試點院校的核心任務。首先,根據本科層次職業教育的專業人才培養目標和學生發展要求,解構以理論知識與單一技能培養為目標的課程體系,結合職業崗位(群)的工作任務要求,按照從簡單到復雜,從基礎能力到專項能力再到綜合與創新能力的培養思路,系統設計“基礎項目→專項項目→工程項目→創新項目”四個層次的項目模塊。其次,將高素質復合型技術技能人才的專業培養目標細分到職業工作過程的各個階段,同時結合學生可持續發展需求,將不同層次的項目模塊和配套開發的新課程進行跨界整合,形成四個層次項目學研型模塊化課程體系。再其次,根據區域經濟、社會和產業結構的發展變化,不斷調整和精選行業產業課程和新知識、新技術、新工藝進入課程體系。


    三是按照職業崗位群的能力要求,開發課程標準和教學模塊等資源。職業院校應該組建若干個學習資源建設小組,收集和開發課程教學標準、教學模塊、教材編寫等方面的學習資源。首先,將專業面向職業崗位(群)的能力要求細分落實到每門課程的相關教學模塊上,制訂與完善課程教學標準。其次,開發證賽協同銜接、資源迭代可積、“分層分庫、多端交互”的學習模塊庫,并融入職業技能等級證書相關內容,鏈接標準庫、元件庫、代碼庫、技術資源等相應內容,按自選方式進行積木式組合、積累和迭代,打造多終端線上技術社區,為學生提供豐富的學習資源。再其次,重視吸收行業企業技術人員、技術技能大師、能工巧匠等深度參與教材研討和編寫工作,將本領域的新技術、新工藝、新規范納入教材內容,以真實生產項目、典型工作任務和工程項目案例為載體,編寫新形態教材、活頁式教材、工作手冊式教材,固化教改成果。


    四是以學生發展、學生學習、學習效果為中心,實施分層分類的模塊化教學改革。首先,教師要樹立一切為了每一位學生的全面發展的教學理念,精心設計切合實際的課程教學目標,提升課堂教學的有效性,并針對學生個體差異和發展方向,系統設計學期“規定項目+自選項目”和相應的教學模塊,實施以項目為載體的分層分類模塊化教學。其中的規定項目按學期對接專業基礎知識與基本技能、專項技能、綜合職業能力,為學生夯實個人發展基礎;自選項目源于競賽項目、企業項目、科研項目、創業項目以及職業技能等級證書要求,給學生創設更加自由的學習和發展機會。其次,通過雙向選擇機制組建由教師、學長、學弟組成的工作室和學習小組,尊重學生學習主體地位,以小組為單位開展合作學習,將第一課堂、第二課堂和空中課堂進行有效銜接,分層分類開展線上線下混合式異步教學,實現線上自主學習和線下項目實踐相融合,校內實踐和校外頂崗相融合,通過“做中學、學中思、做中研、研中創”形成從集中式學習、專題研訓到個性化實戰的團隊異步教學課堂生態。再其次,把學習效果作為研判教學成效的主要依據,將學生完成項目的“構思、設計、實施、運行”生命周期過程及學生學習的責任意識、團隊協作、學長指導等全部納入評測要素,建立教學評測結果的及時反饋與調整機制,同時組織開展 “一周一任務”的完成匯報和“一期一項目”的期末大匯報,切實培養學生“會說、會做、會教”等能力。


    五是以保障高端技術技能人才培養質量為目標,構建校內外產教融合協同育人平臺。校企共建協同育人平臺是高質量培養高端技術技能人才的保障。首先,要加強與區域行業企業的聯系與合作,與行業骨干企業共同建設融合實驗實訓、創新實踐、在線學習、頂崗實習、員工培訓、技術研發等功能于一體的產學研創協同中心,使學生邊學邊干,邊干邊學,真正學到知識和一技之長。其次,整合校內外優質人才資源,選聘企業高級技術人員、技術技能大師為產業導師,選拔院內外高水平專業教師參與團隊工作,建設一支能勝任本科層次職業教育人才培養需要的教師隊伍,重點打造一支結構優良、業務精湛的“雙師結構”教學團隊。再其次,通過學生自評、同伴互評、教師評價、企業人員評價等,全面客觀公正地評價學生的學習效果,并將學習過程和評價結果納入信息化網絡平臺,實現按個人、按項目、按技能點、按能力點的數據分析與可視化,促進學生主動學習。最后,配套出臺課程替換、模塊選修、學分互認、學習小組組建、教師聘任、教學工作量計算等制度,形成“三全育人”氛圍,將本科層次職業教育育人落到實處,辦出特色。



    作者:王成福 邱曉華

    內容來源:《中國教育報》2020年11月17日第9版 版名:職教周刊

    經國務院批準,中華人民共和國第一屆職業技能大賽(以下簡稱“大賽”)定于2020年12月10日至13日在廣東省廣州市舉辦,這是新中國成立以來,競賽項目最多、參賽規模最大的一次全國性、綜合性職業技能賽事。為在全國范圍做好大賽宣傳工作,現就有關事項通知如下。


    第一屆全國技能大賽

    吉祥物

    12.10


    一、宣傳內容

    堅持以“新時代 新技能 新夢想”為主題,著重做好以下三個方面的宣傳,不斷拓寬大賽影響力,營造“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的時代風尚,推動全社會進一步關心關注重視技能人才工作。

    (一)黨中央、國務院對技能人才工作的高度重視,對廣大技能人才的深切關懷;舉辦本次大賽的目的意義,完善職業技能競賽體系對技能人才隊伍建設工作發揮的積極作用和影響。

    (二)大賽主題、口號、吉祥物、項目設置等相關知識,大賽開閉幕式、賽項比拼和技能交流展示項目、中華絕技展演等重大活動盛況,大賽開放、綠色、節儉的辦賽理念和公平公正的良好賽風。

    (三)各地區、有關行業參賽選手選拔情況,集訓備賽、賽場比拼、技藝展示等風采和感人事跡,技能人才隊伍建設、技工院校教學改革和發展經驗成果,地方行業特色技能技藝等。



    二、具體安排

    各地區和有關行業部門要在賽前、賽中、賽后三個階段,全方位搭建宣傳平臺,不斷創新宣傳形式,切實提升效果,拓寬大賽影響力。


    賽前階段

    以大賽倒計時30天、倒計時10天為重要節點,組織開展賽前宣傳,為大賽舉辦營造濃厚的氛圍,提高全社會知曉度和關注度。

    一是協調本地區本行業各類媒體,通過開辟專欄、專刊、專版等方式,組織專題報道,搭建全方位的宣傳報道平臺。

    二是動態發布參賽選手選拔、集訓等備賽情況,積極向中華人民共和國第一屆職業技能大賽官方網站、學習強國平臺技能頻道、技能中國微信公眾號、中國就業網、中國就業創業微信公眾號等媒體平臺供稿。

    三是通過邀請典型人物、技能大師參與“視頻打call寄語大賽”等形式,普及大賽主題、口號、吉祥物、標識等知識,全面反映社會各界對全國技能大賽的熱切期望。

    賽中階段

    以大賽活動盛況和參賽隊員風采為重點,圍繞社會關注點和新聞點,組織開展賽中宣傳,在全社會掀起關注大賽、關注技能人才的熱潮。

    一是組織本地區本行業媒體,從不同角度加大對開閉幕式、技能成果展示、中華絕技展演等重大活動的盛況宣傳。

    二是通過制作百姓喜聞樂見、易于擴散傳播的圖片、視頻、動漫、H5等作品,加強與新媒體合作,展示本地區本行業參賽選手奮發進取、頑強拼搏的風采風貌。

    三是挖掘參賽選手背后的故事,特別是來自建檔立卡貧困家庭參賽選手技能脫貧的感人事跡,采寫專題稿件。四是通過采訪參賽選手、裁判員、指導教師等方式,報道大賽的辦賽理念和創新舉措。

    賽后階段

    以大賽舉辦成果為重點,持續做好賽后宣傳,切實發揮大賽引導全社會關注技能、投身技能的帶動作用。

    一是組織報社等媒體,通過采寫參賽綜述、側記等方式,反映本地區本行業參賽組織、表彰獎勵獲獎選手情況,以及參賽對辦好區域、行業職業技能競賽、推動技能人才工作的啟發。

    二是充分利用新媒體,通過制作發布備賽、參賽、獲獎集錦等短視頻,擴大賽事持續影響。

    三是組織電視臺等媒體,策劃制作獎牌故事等專題節目,展現參賽選手參賽后在精神面貌和生活方式上發生的積極變化,實現技能成才、技能就業、技能脫貧的情況。



    三、有關要求


    01

    提高思想認識

    各地區要充分認識做好大賽宣傳工作的重大意義,會同有關行業加強對大賽宣傳工作的組織領導,配備工作力量,落實宣傳經費,在配合做好“點亮技能之光”等重大宣傳活動基礎上,加強本地區、本行業宣傳策劃。


    02

    加強組織協調

    各地區、各有關行業要提早落實隨隊記者到比賽現場進行采訪報道事宜,及時組織地方行業媒體記者注冊報名,原則上媒體數控制在3家左右,人數控制在5—10人。要嚴格遵守宣傳工作有關規定要求,加強宣傳稿件的審核把關和媒體的協調,注意把握正確的輿論導向,做好有關敏感問題的輿論引導工作。


    03

    強化保障服務

    各地區、各有關行業要為媒體記者提供必要的工作條件,及時分享有關宣傳素材,做好宣傳服務和引導。

    來源:人社部

    各高等職業院校:

    為學習貫徹十九屆五中全會精神,落實《職業教育提質培優行動計劃》,交流展示高職戰線一年來服務國家、服務民生和創新改革的經驗成果,推動高等職業教育提質培優、增值賦能,全國高職高專校長聯席會議將于2020年12月上旬在山東濟南召開全國高職高專校長聯席會議2020年年會。現將會議有關事項預通知如下:


    一、年會主題

    提質·培優·創新·突破

    二、主要內容

    1.領導主旨報告

    2.主題論壇:

    推進“雙高計劃”建設論壇

    教育教學創新論壇

    校企合作創新論壇

    3.線上成果展示:

    高等職業教育改革發展成果展

    高等職業院校技術研發與應用成果展


    三、時間及地點

    時間:12月上旬

    地點:山東·濟南


    四、年會主題論壇及同期展覽征集事項

    年會各主題論壇歡迎有創新實踐、成效彰顯的高職院校參與發言,有意向的院??煞謩e向以下老師報名:

    年會同時舉辦“2020年高等職業教育改革發展優秀成果案例評選”、“高職院校技術研發與應用成果線上展”,有關征集事項詳見附件1-2。


    五、聯系方式

    全國高職高專校長聯席會議秘書處:張老師、許老師

    年會正式通知及網上報名系統將于近期上線,敬請關注!


    附件:

    1.2020年高等職業教育改革發展優秀成果案例評選及表彰的通知

    2.技術研發與應用成果展征集通知(另行發布)

    3.校企合作創新論壇發言代表征集通知

    全國高職高專校長聯席會議

    2020年11月11日



    - 附件1 -

    - 附件3 -

    來源:中國高職高專教育網

    受疫情沖擊,線下教育培訓機構摁下暫停鍵,線上教育培訓機構則迎來前所未有的機遇,開啟快進鍵,呈現“冰火兩重天”的局面。在藍鯨教育主辦的第四屆藍鯨教育大會上,著名經濟學家、金融投資專家溫元凱表示,教育數字化時代正在到來,中國教育的創新還有進步空間。

    傳統教培機構轉型線上不再是選擇題,而是一道必答題。那么,轉型線上時,線下教培機構如何守住原有優勢,并在線上與線下的權衡中,找到最優解?



    在線教育成為主“戰場” 教培機構如何保持優勢?


    說到轉型,掌門教育聯合創始人吳佳峻恐怕最有體會,掌門教育也是線下成功轉型線上的典型。

    盡管同樣是在線教育,究竟選擇在線小班課、大班課,還是一對一會成為機構轉型要考慮的問題。

    新東方在線副總裁朱宇表示,不論是線上還是線下的學生,他們最后的學習目的都是相同的:應試類課程就是為了提升成績,考上理想的學校,素質類課程就是掌握技能。

    朱宇坦言,對于教培機構來說,無法確定在線小班課、大班課或者一對一哪種模式更好。

    因為教培行業要考慮商業模式和教學模式,這些模式受產品的價格/成本、供給的質量/數量,需求的數量/質量六大因素影響。朱宇認為,商業模式的確立要滿足三個條件:盈利價格要大于等于成本;供給數量大于需求數量;供給質量大于需求質量。 



    教培機構如何保持優勢呢?


    在多種線上模式中,一直深耕線上教育的網易有道側重大班課。據網易有道高級副總裁、K12教育負責人羅媛介紹,為了在激烈的在線教育市場保持優勢,2020年年初,網易有道就在夯實互動大班課,并開展教法創新,把傳統教法與互聯網產品之間打通,優化智能硬件。

    羅媛強調,無論是純線上教育,還是OMO模式,歸根結底,教育還是要回歸到教學本質,了解用戶的需求,側重課程內容和課程呈現方式的研發。

    網易有道CEO周楓認為,無論環境如何變動,競爭如何激烈,在線教育行業始終有一個撬動的杠桿——做好產品創新。

    在精銳教育集團總裁、首席教育官柯金書看來,“客戶滿意是底線,讓客戶感動才是目標。”他認為,教育企業需要思考兩個問題,即是否把學生看作自己的孩子?是否把自己當作孩子?并做到四個方面的創新,即理念創新、制度創新、管理創新和科技創新。



    5G時代 職業教育能否把握機會窗口期?


    受疫情影響,在線教育步入高光時刻,與在線教育一起火起來的,還有職業教育。

    “如今職業教育處于黃金期,線上線下都在做職業教育?!敝泄逃瘓F副總裁何玓解釋說,一方面,城鎮化轉型,經濟結構調整,產業升級,技能型勞動力需求直線上升;另一方面,技術型、職業發展型人才短缺。職業人才需求和供給的矛盾給職業教育的發展創造了非常好的平臺。

    卓越教育集團聯合創始人唐俊膺指出,移動時代每一次技術升級都會帶來新場景、新應用、新機會,當下要抓緊機會去向技術方面邁進。

    教育行業從業者比較關心的是,職業教育在線化是否還有新的機會?究竟轉型線上,還是繼續發展線下?

    在何玓看來,整個職業賽道遍地都是機會。因為每天都有新的職業技能的需求產生,每年都有不同的人群有不同的職業發展需求。

    據他介紹,中公教育起初并沒有考慮線上還是線下,更多考慮的是學員的真實需求在哪里,產品怎么滿足學員的需求?!拔磥恚殬I教育的機會在于怎樣去滿足學員的真實需求。”何玓補充道,“酒香不怕巷子深,如果你的產品打磨到足夠優質,線上和線下的結果是趨同的?!?/span>



    如果一定要在線上/線下職業教育中做一個選擇題,該怎么選?


    “要看人群覆蓋度?!焙潍Z解釋說,線上場景的門檻會低一點,而線下產品單價會高一些,因此,中小同行更多要考慮到人群的特點,以及產品的群體針對性,防止沒有完全想好人群的需求是什么,造成產品的錯位。


    2020年國慶前夕,東軟教育科技集團逆勢登陸資本市場,成為港股市場“IT民辦高教第一股”。

    東軟教育科技集團CEO、總裁溫濤表示,在互聯網大數據、人工智能、5G時代,無論是基礎教育,還是高等教育、職業教育,都會突破校園的圍墻,成為一個新的教育業態。

    溫濤認為,無論是線下的,還是線上的,都應以新方法、新模式、新機制、新平臺、新內容為驅動,把技術與教育融合,盡快實現學習空間的智慧化、教學資源的智能化和教育平臺的智能化,讓學習評價更智慧,提高從教者和學習者的工作學習效率。


    來源:未來網

    近日,第55屆中國高等教育博覽會重要組成部分——中國高等航空職業教育發展論壇在長沙舉行,來自國內航空行業領域的200余名專家學者齊聚論壇探討高等航空職業教育發展。


    近年來民用航空產業人才需求量持續增加,中國高等教育學會監事長孫維杰表示,希望航空職業教育界明確目標定位,找準轉型升級突破口;推進教育教學改革,創新人才教育模式;深化產教融合,完善辦學體制機制;堅持產教融合,堅持工學結合,提升高等航空職業教育質量,為航空安全和國民服務貢獻力量。


    中國航空學會理事長林左鳴表示,中國航空學會高度重視職業教育在航空事業發展中的重要作用,提出了“四位一體”的“航空綜合體”概念,航空職業院校就是其重要組成部分。他希望通過會議建立起交流平臺,讓學校培養的人才更適合企業需要,讓航空事業不斷有優秀人才涌現。


    教育部職業教育與成人教育司副司長謝俐提出,航空職業教育發展要緊密對接產業需求,緊跟行業發展步伐,持續深化校企合作,更加關注共通共享,將“引進來”與“走出去”相結合,銳意進取、開拓創新,為早日建成人才強國和人力資源強國做出更大的貢獻。


    日前,山西省人民政府印發《山西省推進職業教育改革發展行動計劃》,強調從落實立德樹人根本任務、鞏固中等職業教育基礎地位、推進高等職業教育創新發展、提高技術技能人才培養質量、促進產教融合校企“雙元”育人、深化職業教育改革創新、完善改革發展保障機制等7個方面,加快推進職業教育高質量發展,切實提高職業教育服務全省轉型發展、振興崛起的能力。

    《計劃》明確,進一步鞏固中等職業教育基礎地位,實施省級高水平中等職業學校建設計劃。在全省遴選建設60所基礎能力強、校企合作深入、辦學質量高的省級高水平中等職業學校(含技工學校),持續支持省級中等職業教育改革發展示范學校提升辦學實力;完善招生機制,建立中等職業學校和普通高中統一招生平臺,保證高中階段教育職普比大體相當。

    《計劃》指出,為推進高等職業教育創新發展,山西將實施省級高水平高等職業院校建設計劃。遴選建設10所專業特色鮮明、行業優勢突出、社會服務能力強的省級高水平高等職業院校建設單位和高水平專業群建設單位,帶動全省高等職業教育提檔升級,推動10所左右本科高校向應用型轉變。

    同時,山西將圍繞全省經濟社會發展重點領域,打造200個校企合作密切、產業特色鮮明、培養質量高、服務能力強的職業教育品牌專業。鼓勵職業院校與行業企業合作開發優質教學資源,建設200門省級職業教育精品課程。

    《計劃》要求,大力加強職業教育“雙師型”教師隊伍建設。在全省建設100個省級職業教育“雙師型”名師工作室,建設50個省級職業教育“雙師型”教師教學創新團隊,評定一批省級職 業教育“雙師型”教學名師。今年起,職業院校、應用型本科高校相關專業教師原則上從具有3年以上企業工作經歷并具有高職以上學歷的人員中公開招聘,特殊高技能人才(含具有高級工以上職業資格人員)可適當放寬學歷要求。到2022年,“雙師型”教師占專業課教師總數的比例達到60%。

    在深化職業教育改革創新方面,山西將推進“1+X”證書制度試點工作。鼓勵各級各類職業院校積極參與“1+X”證書制度試點工作,推動職業院校學生在獲得學歷證書的同時,積極取得多類職業技能等級證書,拓展就業創業本領。

    《計劃》強調,進一步完善經費投入機制,優化教育支出結構,新增教育經費向職業教育傾斜。公辦高職院校生均財政撥款水平每年不低于12000元,公辦中等職業教育生均財政撥款水平每年達到8000 元以上,并根據發展需要和財力準許逐步提高撥款水平。


    內容來源:中國教育新聞網

    “人人出彩,技能強國”,職校畢業生如何成為滬東中華造船廠的高級技師和上海職教技能大師工作室主持人?學前教育專業的畢業生如何成為市示范性幼兒園的優秀保教老師?職校畢業生如何自主創業吸引風投實現品牌孵化……今天上午,在上海市教委舉行的“回眸‘十三五’教育新發展”職業教育改革發展成果新聞通氣會上,市教委相關處室和職業院校代表、優秀畢業生代表、用人單位代表等從不同角度,生動展示了上海職業教育服務產業、經濟社會發展和助力學子多元成才的豐碩成果。上海市教委副主任軒福貞表示,“十三五”以來,上海職業教育通過強化頂層設計,激發職業教育辦學活力,依托成熟的中高、中本貫通體系、五年一貫制職業學院建設、上海特色“職教高考”制度、促進普職融通的“職業體驗”系列活動等,基本構建了縱向貫通、橫向融通的現代職業教育體系。

     高質量運作,搭好上海職教“立交橋”

    11月8日至14日是全國職業教育活動周,上海每天推出一場“職教夢工廠”網上圓桌論壇,特級校長、知名企業、專業教師……關心職教的人們在“云中聚會”,從不同角度探討上海職教如何培養高素質技術技能人才。

    上海現有中等職業學校81所,在校生約10萬人,高等職業技術學院共20所,全日制本科院校二級學院(高職學院)13所,在校生約13.4萬人。在做精中等職業教育的同時,上海職教構建了中職—高職—應用本科—專業學位碩士應用型人才培養體系。近年來,還在開發建立中高職貫通專業教學標準,推進中高職貫通培養的一體化、規范化和標準化;建設一批中高職貫通、中本貫通高水平專業,切實促進本市中高職貫通、中本貫通人才培養的質量提升。

    今年是上海職教質量年,隨著產業升級和經濟結構調整不斷加快,城市發展對高素質技術技能人才的需求愈加緊迫,上海的職業教育也進入了高質量發展的新階段?!渡虾B殬I教育高質量發展行動計劃(2019-2022年)》提出,到2022年,上海將重點打造2-4所國際一流的高職院校,建成10所左右新型五年一貫制職業院校。為上海人才培養搭建“立交橋”,有力推動現代職教體系建設。

    聚焦重點產業和社會民生,深耕職教專業內涵

    近年來,上海職教著眼專業建設與經濟社會發展的協調匹配,主動對接上海經濟社會發展的產業地圖,增強職業教育對城市建設的支持力和貢獻度,打造與上海城市地位相適應的高質量職業教育。特別聚焦在重點產業和社會民生事業的急需領域,引導學校加強區域有需求、行業有地位、國內有影響的專業(群)建設。加緊布局人工智能、生物醫藥、集成電路、航空航天、汽車制造、船舶制造等戰略性新興產業與先進制造業,以及家政、養老、護理、學前教育、酒店管理等民生事業領域和現代服務業領域的相關聚焦重點產業和社會民生專業。

    據上海市城市科技學校校長張巨浪介紹,學校地處松江區,近幾年,學校愈加意識到加強技能型人才培養是松江產業轉型升級的重要支撐。因此,學校主動集聚社會和行業企業的智慧及資源,對接松江G60科創建設,學校針對技術技能人才培養的未來需求,進行專業的細化設置、課程的重點設置。上海市城市科技學校與世界500強的德國巴斯夫公司的合作就是這樣的典型案例。巴斯夫公司在學校設立華東區巴斯夫汽車涂裝培訓中心,與學校共建共享實訓中心,將一流企業的培訓標準、評價認證和師資帶進校園。通過與企業的深度融合,學校開出汽車運用與維修的涂裝專業方向,實現了從課程到過程再到評價的深度融通,學生通過巴斯夫公司的行業考核認證,獲得進入行業的“通行證”。深度融通的模式縮短了學生與職業人的距離,畢業生以良好的職業素養和扎實的專業技能被奔馳、寶馬、保時捷汽車維修公司一搶而空,并能很快適應工作崗位。

    上海市的“學前專業”在幼兒保育專業化方面的探索,在全國也是開創性的,多年前,就通過對托幼機構的廣泛而細致的調研,對專業設置和課程分布進行了系統梳理。上海群益職業技術學校領銜開發上海市中職學前教育課程標準時,不僅在生活保育方面豐富了課程內容,更精準地豐富了生活保育的要求。近年,這個趨勢已經被全國很多擁有學前專業的院校重視,今年在教育部《關于做好中等職業學校國控專業設置管理工作的通知》中,已明確提出中職“學前教育”專業統一轉為“幼兒保育”專業。學校的專業細化發展,得益于中職幼兒保育專業復合型定位,學校研發編寫的標準配套教材真正做到任務驅動、理實一體、三證融通,在全國職業院校廣受歡迎。職業學校的專業精準優化,提高了課程的有效性,使得中職學生在2-3年的學習中,既懂幼兒園保育、嬰幼兒教養,又有幼兒園保健基礎、藝術才藝教育的能力,成為合格的幼兒保育專業人才。

    如今,上海一些知名的幼兒園開啟“專設幼兒生活教師”的探索嘗試,群益職校因以“幼兒發展與健康管理進入每一個課時”的理念培養的學生,獲得了用人單位的一致好評。市示范性幼兒園黃浦區荷花池幼兒園園長宋青贊嘆,是“保育特色、保中有教”以及“實習評價標準”與“職業標準精準”對接的教學嚴格要求,使得這些剛畢業的年輕保育老師深受孩子和家長的歡迎。

    產教融合,共創“王牌專業”和“雙師”隊伍

    深化產教融合,是推動教育優先發展、人才引領發展、產業創新發展、經濟高質量發展相互銜接貫通的戰略性舉措。作為國家首批試點建設的產教融合型城市,上海聚焦重點區域、重點產業,通過規劃、政策、制度層面的整體設計和創新突破,推進產業和教育全方位深度融合。

    上海商業會計學校敏感地捕捉到新興專業“新媒體技術應用”,聯合互聯網頭部企業喜馬拉雅進行重點合作;中華職業學?!坝耙晞赢媽I”抓住產業轉型的契機,借力王牌企業今日動畫影視公司,推動專業建設升級;在傳統工業產業領域,江南造船集團職校和上海建筑工程學校也與王牌企業持續攜手、強強聯合。

    上海職教在強化“雙師型”教師隊伍建設,建成10個國家級職業教育教師教學創新團隊和50個上海市職業教育名師培育工作室的同時,推動支持職業院校聘請“大國工匠”“上海工匠”等高層次技術技能人才到學校任教。滬東中華造船集團有限公司的高級技師張冬偉,是第三代工匠傳承大師,從事液化天然氣(LNG)船的圍護系統二氧化碳焊接和氬弧焊焊接工作。他從滬東中華造船集團高級技工學校畢業多年后,又有了新的身份,母校邀請他成立了“技能大師工作室”。重回校園,他不僅與學弟學妹分享艱辛勞動后的成就感,“每當大船建造完成,在駛離碼頭鳴笛的那一瞬間,我心里是非常自豪”,更告訴他們,公司高端產品LNG船以及當今世界最先進、建造難度最大的45000噸集裝箱滾裝船的建造,需要高精尖的鉆研,將電焊手藝做到極致!同時,也讓學生了解了一線技術工人在工作中精益求精的工匠精神。上海職教已經陸續成立20個“上海市職業教育技能大師工作室”,真正發揮技能大師在專業教學中的典型引路、高端帶動的作用,讓學生的專業學習更加貼近新技術、新工藝、新標準。

    不一樣的道路,一樣收獲精彩

    “有無數例子都證明了當下職業教育的成功,許多職校畢業生和我一樣仍在繼續演繹著各自的精彩。”上海市商貿旅游學校(上海城建職業學院)中高貫通班文物修復與保護專業15級畢業生卓俊杰自信地說。得益于學校專業教學引進行業大師、收藏專家親自授課,好學鉆研的他積極選修營銷課程、參加學校創業社團,培養了出色的瓷器鑒賞能力,也開闊了專業市場的視野。卓俊杰早早地確立了自主創業的目標,成為了一家中國古美術收藏團體的創始人。2018年他獲得百萬元風投及品牌孵化,現擔任一家藝術品有限公司執行董事和一家拍賣有限公司古董珍玩部主管。

    錢圣來同學是上海商業會計學校(上海商學院)中高貫通班會計專業19級的學生,得益于學校的因材施教和豐富的社團活動,他所在的團隊曾代表上海參加全球“DI青少年創新思維競賽”,獲得全球賽第二的好成績??吹絻鹤拥倪M步和發展,母親周瑛感言:“職業教育與普通教育雖然是兩種不同的教育類型,但是兩者的目標一致——都是為了培養高素質的人才。當初之所以決定選擇職業教育,主要還是考慮到孩子的志趣特長,讓他能掌握一技之長,實現‘不一樣的道路,一樣收獲精彩’。現在看來,我們的選擇是對的。”


    內容來源:中國職業教育與成人教育網

    國慶前夕,由教育部等九部門印發的《職業教育提質培優行動計劃(2020—2023年)》,正式發布。而在此之前,國務院已連續出臺《中國教育現代化2035》《國家職業教育改革實施方案》,這標志著我國職業教育正式步入了提質培優、增值賦能新時代。浙江職業教育怎樣乘勢而上,提質培優?且聽各位書記、書記的謀劃。

    溫州市職業中等專業學校校長 黃威: 

    職業教育的堅持與守望

    職業教育作為與經濟社會聯系最密切的教育類型,它的作用日顯。自2018年起,國家級的職業教育政策及意見的相繼頒發迎來了職業教育的高光時刻。今年9月30日《職業教育提質培優行動計劃(2020—2023年)》的正式發布,標志著職業教育進入了提質培優、增值賦能的新階段,是學校內涵建設的風向標。我們學校牢抓發展機遇,秉持“創?生”教育理念,聚焦國家重大發展戰略,發揮教育類型優勢,精準發力,利用現代信息技術推動人才培養模式改革,不斷增強職業教育服務當地社會經濟文化建設的實際能力,全面推進提質培優建設。

    ------建設成為生態優質的文化高地

    生態優質的文化高地是我校不斷提升教育內涵的深度追求。

    我校將以高屋建瓴的辦學理念、優質高階的辦學內涵、個性鮮明的辦學特色、豐富深厚的文化底蘊,使我校的辦學模式、課程設置、培養方式等具備多樣性、公平性、協調性、適應性、可持續性,不斷輸出優質職教文化,為改善教育生態做出貢獻。

    ------建設成為惠澤民生的工匠搖籃

    惠澤民生的工匠搖籃是我校持續彰顯教育職責的效度追求。

    我校要把依靠地緣作為自己的生存之本,把反哺社會作為自己的發展之道,把豐裕民生作為辦學的主要目標。

    為此,我校將通過高水平專業建設、高水平社會服務等深化產教融合協同育人,為培育出具有精益求精、愛崗敬業、持續專注、守正創新的“工匠精神”的新時代學子而不懈努力。

    ------建設成為品牌卓著的職教旗手

    品牌卓著的職教旗手是我校有效擴大教育影響的廣度追求。

    我校將通過高品質(教育教學質量過硬)、高品位(文化內涵豐富)和高品效(社會影響力廣泛)的辦學,使得我校具有領先于同行的核心能力、持續高位發展的辦學機制、讓人民滿意的各項特質,成為中職教育領域的示范和標桿。

    職業教育是一項值得堅守而又充滿希望的事業。我們在目標的指引下,追尋不輟,力將我校建設成為國內一流、世界水平的高水平現代職業學校,為浙江省建設中國特色職業教育創新發展的重要窗口提供樣板與經驗。


    內容來源:中國職業教育與成人教育網

    近幾年來,職業教育尤其是高等職業教育的發展勢頭很好。各省生均撥款漸次達標、雙高建設逐步落實、本科試點已經推動、民辦高職升本也有先例、與獨立學院合并升本也已聽見足音……

    應該說,最近幾年的時間里,曾經困擾高職院校至深的幾大問題:辦學經費、質量認定、規格定位、升本訴求……都開始有了眉目,有的還非常明確地得到上上下下的大力支持。進一步深化改革,以推動提升全國1400余所高職院校發展的重大的全國性政策,已經也正在有條不紊地逐次鋪展開來。

    這是高職院校的多頭利好,是職教界尤其是高職院校期盼已久的政策紅利和政策松動。在這樣的多頭利好中,我們也已經看見高職院校的的確確展示出了一股斗志、一種氣氛:要借勢而上,把中國職業教育的高等教育階段辦好,要證明中國高等職業教育作為類型教育的特色和優勢;要為高職院校正名,高職院校的辦學有特色也有優勢,育人有特點也有前途。這無疑使多年來壓在高職院校心中的一種情緒得以釋放所帶來的新氣象。這種新氣象,給院校和外界都帶來一種院校發展欣欣向榮的新格局、院校中人喜氣洋洋的新氣質、院校面貌一日千里的新感覺。

    這種新氣象,是珍貴的。支撐這種新氣象的內因外因是寶貴而需要持續地維護支撐的。

    同時,在這樣的新氣象、新格局、新氣質、新感覺中,有必要提一個醒,給諸多職業院校尤其是高職院校:越是這樣的多頭利好中,高職院校越要清醒,要意識到這種新氣象新格局新氣質新感覺的背后,是一種新壓力。從黨中央國務院到各省各市各區域對于職業教育尤其是高職教育的殷殷期盼--高質量高效率地為國家社會經濟發展培養提供越來越充分的人才保障,這也是高職院校必須也必將越來越明顯要承擔的重大使命。

    同時,還有一個新壓力,用一個形象的比方就是:高職院校的發展其實面臨一個“前有追兵、后有堵截”的嚴峻態勢。

    “前有追兵”,是指全國各地的地方本科院校。這些本科院校早在2014年時就曾經面臨“轉向應用型”的選擇。當時的設計是全國600余所地方本科院校改變之前同質化程度很高的“學科化辦學”“學術化辦學”,轉向培養應用型本科人才,院校轉變為應用型本科院校。曾經,這個選擇窗口讓一部分地方本科高校積極改革試探轉型之路,而另一部分院校卻沒有作出實質性的改變。但是,社會人才需求、經濟產業形勢帶來的對新型應用型人才的需求,已經越來越明顯地擠壓這些地方本科院校的發展空間?;蛘哒f是壓力正從外部轉向內部,成為這些地方本科院校轉型發展的內生動力。畢竟,我國急需大量高質量的面向產業、行業、企業的應用型本科人才,所以,轉向應用型、培養高端技術技能人才,這將是所有地方本科院校越來越清醒也越來越主動的選擇。如果說之前的轉型還是更多停留在“上層呼吁--院校表態”層面,那么現在就更多地是“上層要求--院校主動--積極落實”層面了??梢韵胍姡@必然地要擠壓高職院校之前賴以成家成名的社會資源、產業資源、教育資源、人力資源。而本科院校的“本”字,就把這追兵擺放在“前”了。其學歷優勢和社會認可度,無疑會對所有高職院校產生普遍壓力。

    “后有堵截”,是指國內各省各市各縣普遍存在的技工學校、技師學院。從學歷層次來講,這些隸屬于人社系統的學校,沒有學歷的背書,不是教育部主管的高中學校、大專學校。但是,一直以來,技工學校和技師學院因為其與具有同樣隸屬關系的企業的距離近、合作多、接口緊,技工院校仍然是我國技能技術人才培養的重鎮,而以技工院校師生為主體的中國參賽隊員在多次的大型國際技能賽事中贏得佳績,技工院校在迅速地建立自己在相關領域的自信心和被信任度、被信賴感。而這種發展,將從技能技術層面對高職院校形成實在感很強的擠壓。

    所以,在真實的多頭利好的形勢下,在漸趨真實的“前有追兵后有堵截”的壓力下,高職院校必須要有實實在在的危機感--利好是基于國家需要,是基于人才成長的訴求,而不是天然地就屬于某一類某幾個院校的;而只有在多頭利好中,不被利好形勢沖昏頭腦,不被經費、升本牽扯耗散了辦學的底氣和精力,堅持高職院校辦學初衷始終不渝,從產業、行業、企業、區域發展的真實需求,從學校發展的真實短板著手,做好教育改革、教學改進,做到育人育才的真實進步,高職院校才能夠真正立于不敗之地。

    從來沒有天生的教育家,也從沒有一成不變的教育結構布局。有為才有位,這是發展的真理,也是喜氣洋洋時候的警示。希望我們的高職院校在新形勢中,在高壓力下,保持危機意識,保持改革進步的心態,保持沖鋒不斷的勇氣,在持續的發展中,在質量的提升中,在辦學和服務社會經濟發展國家需要的過程中,真正為高職院校正名,真正證明中國高等職業教育無可替代的價值。

    來源:學知報
      一年一度的職業教育活動周再啟大幕。日前,2020年職業教育活動周全國啟動儀式暨全國職業院校技能大賽改革試點賽開幕式在山東省濰坊市舉行。在今年的啟動儀式上,教育部部長陳寶生提出,要通過大賽,對中國職業教育發展未來定向。要合理看待學歷和能力關系,增加文化中的技能含量,要認識到沒有技能寸步難行,使具有技能成為做人的“標配”。

      這要求我們深刻理解技能教育與做人的關系。一是技能教育非常重要,對于每個人來說都是“標配”,缺則寸步難行,有則如虎添翼;二是職業教育要眼里有人、心中有學生,要重視“做人”的培養,職業教育不光瞄準就業,更要服務人的發展,而不僅僅是簡單地完成教學任務。

      強化技能訓練既是職業教育區別于普通教育的職責使命,也是職業教育的特色所在。過去,“技能”的內涵往往被有意無意地狹隘化,成為區別于文化教育、專業教育和素養教育之外的就業能力。這種片面的認知,不僅帶偏了技能教育,而且也令職業教育偏離育人的初衷與使命。因此,必須深化對“技能”的認知,通過對“技能”內涵的拓展來引領職業教育的改革與創新。

      首先要厘清技能與知識的關系。在職教領域,“技能”通常以“專業”來修飾,而“知識”則以“文化”來修飾。在一些職教人的認知中,知識教育不是職業教育的任務,而是普通教育的專屬。國務院頒發的《國家職業教育改革實施方案》強調構建“1+X”證書制度,其中的“1”指的就是職業院校畢業生首先必須具備一定的文化知識,中職畢業生達到高中文化水平,高職畢業生達到大專文化水平。實踐證明,文化水平的欠缺,不僅會影響社會對畢業生的認可,而且也會降低他們職業成長的“天花板”,成為職場競爭力的軟肋。

      其次要厘清技能與素養的關系。眾所周知,面試是畢業生從學校走向社會、走上職場的必經環節。站在用人單位的角度,企業招聘的不是只會干活的機器,而首先是具有較高職業素養的合格員工。許多企業人才招聘專員表示,僅從應聘者的走路姿勢、言談舉止、對話交流,就能判斷其內在素養的高低。素養是一個人內在品質的外顯,不僅包括政治品行、道德品質、外表形象,更包括文化素養、業務素養甚至身心素養,許多核心素養是學生應當具備的,能夠適應職場任職需求、終身發展乃至社會發展需要的必備品格和關鍵能力。顯而易見,素養已成為與技能同等重要的一項面向職場的“泛技能”,而不是可有可無的選項。

      再其次要厘清技能與技術的關系。技能與技術的關系問題,是構建現代職業教育體系的核心問題。通常情況下,職業教育所指的技能是技與能的結合,而技術則專指操作性技術。顯然,技能涵蓋了技術。從人才培養定位的角度看,中職教育重在培養技術型人才,而高職教育重在培養技能型人才,將更有利于職業教育的有序發展、健康發展。然而,在現實中,中職教育存在定位不準、區分度較低的情況,一些中職學校一味求“高”,越位強化學生研發能力培養,結果標立了“小眾”個案,卻忽略了大眾需求。相反,一些高職院校卻因懈怠了“能”的培養而淪為中職教育的替代,降低了應有的高度和質量。正是這種“才不對板”現象的客觀存在,使得部分職教畢業生在應聘的路上被阻,在職場發展的路上受限。所以,我們必須充分認識到,技術是技能形成的前提,而技能的發展可以進一步促進技術的發展。

      在許多傳統職業迭代加速的大背景下,我們將職業教育的培養目標定位于培養技術技能型人才,并全面拓展技能教育的豐富內涵,就是要對職業教育作出戰略性調整,由培養人的操作技能,向培養人的發展能力轉變,促進人人出彩、人人成才,這是職業教育促進社會發展、科技進步的職責和使命所在。
    文章來源丨《中國教育報》2020年11月13日02版,標題有改動
    作者丨王壽斌,作者系蘇州工業園區職業技術學院教授、黨委副書記
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